2020年，農(nóng)產(chǎn)品公司多管齊下，通過強化制度流程建設(shè)、強化案例警示教育、強化思想形態(tài)建設(shè)等方式，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制建設(shè)，在強化問責(zé)、形成震懾的同時，扎牢制度籠子、規(guī)范權(quán)力運行，助推全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展。

嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)明責(zé)，筑牢“不敢腐”的制度堤壩。以內(nèi)控和風(fēng)控為切入點，以內(nèi)控手冊和管理制度匯編為核心，聚焦制度設(shè)計、制度執(zhí)行、制度評價，內(nèi)嵌到經(jīng)營管理各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，貫穿企業(yè)經(jīng)營管理全過程、各方面，全面推進從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展。

積極監(jiān)督檢查，筑牢“不能腐”的懲治堤壩。農(nóng)產(chǎn)品公司進一步推進“大監(jiān)督”工作格局落實，持續(xù)推進公司內(nèi)審內(nèi)控、紀(jì)檢監(jiān)察、專項督查三方聯(lián)動機制，認真“聽”，全面“談”，重點“查”，客觀“評”，緊盯公司重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面提升黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作水平。

開展全員教育，筑牢“不想腐”的思想堤壩。積極利用會議、主題黨日、重要節(jié)假日關(guān)鍵時間節(jié)點、問卷測試等方式，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)教育活動，強化以案促教、以學(xué)督管，促使全體員工、黨員自覺將鐵的紀(jì)律固化為日常習(xí)慣和自覺遵循。

農(nóng)產(chǎn)品公司持續(xù)做實做細日常廉潔執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，以“啄木鳥”精神把監(jiān)督廉潔執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細做實，多方式推進“三不腐”機制建設(shè)，做到“管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時”，當(dāng)好再創(chuàng)火紅年代的“助燃劑”。