根據市委、市政府和市國資委關于開展2013年度黨風廉政建設責任制檢查考核的通知精神，農發(fā)集團高度重視，認真布置，于2013年12月中旬至2014年1月上旬，集中對集團及所屬9個國有企業(yè)領導班子和27名領導干部結合年度工作，進行2013年度黨風廉政建設責任制檢查考核工作，共有254名員工聽取了述職述廉報告并民主投票測評。

集團為做好此項工作，一是成立了考核工作領導小組和考核辦公室，組織實施考核工作。二是明確考核內容，主要為檢查考核黨風廉政建設責任制落實情況、懲防體系建設情況和《廉政準則》執(zhí)行情況：對領導班子考核，主要為年度發(fā)揮職能作用情況，具體內容：懲防體系建設、思想政治建設、領導水平、工作業(yè)績、完成重點任務、反腐倡廉等方面情況；對領導干部考核，主要為年度履職情況，具體內容：德、能、勤、績、廉等方面的現實表現情況。三是確定考核方式，為會前公示述職述廉報告，召開述職述廉會，民主測評，反饋意見等。四是注重“四結合一否決”：自查報告與檢查考核相結合；述職述廉與民主測評相結合；工作業(yè)績與廉潔情況相結合；考評結果與年度獎懲相結合；實行黨風廉政建設一票否決制。

通過年度檢查考核和民主測評，進一步推進了集團和所屬企業(yè)黨風廉政建設責任制、懲防和預防腐敗體系建設工作，進一步加強了黨政領導班子和領導干部隊伍建設，促進了集團和所屬企業(yè)的健康發(fā)展。