4月17日，集團公司應邀參加了市屬國資公司內(nèi)審暨市內(nèi)審協(xié)會國資學組座談會。會上首先通報了2012年度市屬國資公司內(nèi)審工作考評情況，肯定了“領導重視和依法審計意識持續(xù)提高、工作措施得力和審計質(zhì)量有所提升、審計方法靈活和項目開展有特色”等三方面成績，同時指出尚存在“領導重視程度存在差異、內(nèi)審工作發(fā)展不平衡、離健全機構、配強人員的目標還有距離、審計程序上要規(guī)范、經(jīng)責審計要下力氣推進、審計結(jié)果運用不到位”等六方面問題，總體表現(xiàn)出常規(guī)性審計好于經(jīng)責審計、審計由量向質(zhì)轉(zhuǎn)變的局面。會上特別點名通報了“農(nóng)發(fā)和創(chuàng)元的內(nèi)審考核結(jié)果排在市屬國資公司第一方陣”的成績和肯定了“農(nóng)發(fā)、創(chuàng)元等內(nèi)審工作由董事長或總經(jīng)理親自分管”、“農(nóng)發(fā)開展的部門履職等內(nèi)審項目較具特色”的做法，以激勵先進單位繼續(xù)領先創(chuàng)新，鼓勵后起單位比學趕超。

會上還解讀了市經(jīng)責審計聯(lián)席辦于近日下發(fā)的《蘇州市市屬國資公司二級企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計分類管理的意見》，該意見是市經(jīng)責審計聯(lián)席辦在去年年底開展內(nèi)管領導經(jīng)責審計實施情況調(diào)研督查后經(jīng)成員單位分析研究的成果，該意見決定對市屬國資公司二級企業(yè)領導人員的經(jīng)責審計，按由市審計局組織實施、授權市國資委組織實施、市屬國資公司組織實施以及行政主管部門組織實施等四種組織方式，實施分類管理，市國資委配套印發(fā)了相關操作規(guī)程。根據(jù)上年考核情況，農(nóng)發(fā)和創(chuàng)元今年的二級企業(yè)領導人員經(jīng)責審計被允許由自設內(nèi)審機構實施。

本次會議對審計工作進行了進一步細化要求，加大了對二級企業(yè)領導人員審計的管理要求，為集團做好審計各項工作指明了方向。